99问答网
所有问题
当前搜索:
员工宿舍意外受伤 公司赔偿
员工
在
宿舍
外发生
意外公司
有责任吗
答:
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故
伤害
的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任...
员工
在
宿舍
死亡,
公司
需要承担什么责任
答:
分两种情况:(1)
员工
在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,
公司
需要承担
赔偿
责任。(2)如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己在
宿舍意外
死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本
企业
的平均...
员工
在
宿舍
猝死要
赔偿
吗
答:
员工
在
宿舍
猝死是否要
赔偿
,要看是否能够被认定为工伤。具体如下:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可...
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司有没有责任?
答:
员工
在
公司宿舍
发生
意外
事故,公司是有责任的,主要看员工的意外事故是发生在哪一方面。要是由于安全设施不全所导致的公司负全面责任,要是有自己身体方面疾病导致的公司负一部分责任。
在
宿舍受伤
可以向
公司索赔
吗?
答:
当然可以要求
公司赔偿
,这完全是没有问题的 假如公司不赔偿,你可以去劳动仲裁机构投诉,或直接去人民法院起诉
工人在工地
宿舍
突发疾病死亡,该由谁
赔偿
答:
所以由谁
赔偿
要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任,如果不是工伤,老板没有责任,即便是老板提供的
宿舍
,
公司
也没有责任,并且不符合视同工伤的情况。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工
在
宿舍意外
死亡
公司
需要
赔偿
吗
答:
法律分析:如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人
赔偿
的。此外,如果是下班后,
职工
自己在
宿舍意外
死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工
在
宿舍
死亡会有
赔偿
吗
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外伤害
的(四)患职业病的(...
员工
在
宿舍
猝死要
赔偿
吗
答:
法律分析:非工伤不需要
赔偿
。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己在
宿舍意外
死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本
企业
的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下...
工人在
宿舍
突发疾病算工伤吗
答:
如果
员工
是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤
赔偿
或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在
宿舍
的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。员工只有在加班和上班时间
受伤
、死亡才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜